Mediashakers

Onlangs verscheen het rapport van de visitatiecommissie landelijke publieke omroep 2004-2008 onder de titel ´De publieke omroep: het spel, de spelers, het doel’.

Diversiteit is expliciet opgenomen en de visitatiecommissie spreekt per (aspirant ledengebonden, ledengebonden, taakgebonden, 39f) omroep haar bevindingen uit.
Volgens de commissie worden, ondanks de 23 omroepen, sommige bevolkingsgroepen en stromingen niet of te weinig bediend. Dat komt doordat de omroepen veelal hetzelfde doen, en er dus blinde vlekken blijven. Het huidige systeem garandeert onvoldoende dat die pluriformiteit en diversiteit er wel komen. Als dat niet verandert, moet de raad van bestuur meer geld en bevoegdheden krijgen ten koste van de omroepen.

Mediashakers trekt uit de rapportages van de omroepen en de  bevindingen van de commissie de volgende algemene conclusie:

Culturele diversiteit wordt nog te veel adhoc benaderd. Om culturele diversiteit in te bedden in de organisatie dient er een gedegen beleidsplan te worden opgesteld. Echter, culturele diversiteit, op zowel programmatisch als op personeelsbestand niveau, bereik je niet alleen met woorden, daden zijn noodzakelijk. Ook al zitten sommige omroepen op de goede weg, het verhaal dat het vinden van kwalitatief goede mediaprofessionals met een cultureel diverse achtergrond moeilijk is, blijft terugkomen. Dit excuus gaat volgens Mediashakers niet op. Mediashakers heeft een uitgebreid en breed bestand van kwalitatief goede mediaprofessionals met een cultureel diverse achtergrond.

Voor een overzicht van de rapportages van de omroepen en de bevindingen van de commissie per omroep klik hier.

In de Spreekbuis van 17 oktober 2008 verscheen  al het artikel:

Culturele diversiteit in het ‘zo witte mediabolwerk’ nu binnen handbereik.

Met in de koptekst:
‘De publieke omroep zegt heel graag meer culturele diversiteit te willen in de samenstelling van haar personeel. In praktijk komt daar bar weinig van terecht. Het veelgehoorde excuus dat ‘zulke mensen’ zo moeilijk te vinden zijn, gaat niet op, volgens het nieuwe bedrijf Mediashakers’ (Luc Lansink).

Tijd om te scoren!