Jeroen Smit (onderzoeksjournalist en schrijver van boeken ‘De prooi’ en ‘Het drama Ahold’) verteld over zijn nieuwe serie (NTR) waarin hij op zoek gaat naar modern leiderschap bij Pauw en Witteman in de aflevering op 2 november.
Kijk hier voor het item. Te starten op t. 13:10.
gepost in Vacatures | 0 Reacties
De Stage Netwerkdagen die Mediastages in oktober organiseerde in samenwerking met de AVRO, KRO, NCRV,VARA, VPRO en de NTR, zijn door tientallen enthousiaste studenten bezocht. De toekomstige stagiaires kregen letterlijk een kijkje achter de schermen en gingen in gesprek met omroepmedewerkers. lees verder »
gepost in Vacatures | 0 Reacties
Uitdaging van de maand: “We kunnen ze niet vinden!”
Deze uitspraak moet als smoes ontmaskerd worden. Als een uitvlucht die culturele diversiteit dwarsboomt. Omroepen hebben de neiging om bij het werven van cultureel diverse medewerkers hun gangbare patronen en kanalen niet te bekijken en te veranderen, maar simpelweg te kiezen voor een multicultureel (mailing)lijstje. Deze lijstjes zijn veelal via via samengesteld. Namen die ze al dan niet toevallig zijn tegen gekomen, vrienden en familie van bekende etnische professionals. Personen worden in een grote container gegooid en regelmatig geconfronteerd met oproepen. lees verder »
gepost in Vacatures | Comments Off
Talent heeft geen paspoort en geen geslacht. Toch is er altijd weerstand tegen meer diversiteit in een organisatie. Een ceo moet daarom lef hebben en het gevecht om een gevarieerd personeelsbestand van binnenuit aangaan. lees verder »
gepost in Vacatures | 0 Reacties
Mediashakers vraagt aandacht voor het volgende!
STAGE NETWERKDAGEN VOOR MULTICULTUREEL TALENT. LAATSTE KANS OM JE IN TE SCHRIJVEN!!
Altan Erdogan, hoofd informatieve programma’s bij de VARA, legt uit waarom studenten dit soort kansen moeten benutten.
“Er moeten nodig meer mensen met een multiculturele achtergrond aan de slag binnen de publieke omroepen. lees verder »
gepost in Vacatures | 0 Reacties
Werkgevers beschouwen niet-westerse migranten als een risico. Die houding van werkgevers is deels het gevolg van negatieve berichtgeving in de media, maar er zijn ook slechte ervaringen met werknemers uit deze groepen. Dit blijkt uit SCP-onderzoek (Discriminatiemonitor niet-westerse migranten op de arbeidsmarkt 2010).
“Bij gelijke geschiktheid wordt de autochtone Nederlander als een veilige keuze gezien en de niet-westerse migrant een werknemer met potentiële risico’s. Volgens de geïnterviewde personeelsselecteurs kunnen niet-westerse migranten op basis van hun kwaliteiten gemiddeld nog onvoldoende concurreren met autochtoon Nederlandse kandidaten. lees verder »
gepost in Vacatures | 0 Reacties
